Saiba exatamente como se posicionar como um líder de alto impacto enquanto conquista respeito da alta gestão e desenvolve seus liderados, mesmo que nunca tenha ocupado um cargo de liderança.
Parece que, por mais que você se esforce, há algo faltando para realmente se destacar como líder?
Você sente que a pressão por resultados nunca acaba. As metas são altas, os prazos apertados, e, mesmo entregando tudo o que pode, parece que nada é suficiente.
Alguns membros da equipe não se comprometem, enquanto outros parecem sobrecarregados. Como equilibrar o desempenho e manter todos alinhados aos objetivos?
As discussões no time consomem mais energia do que deveriam. Resolver conflitos e alinhar expectativas virou uma batalha diária.
Apesar de entregar resultados, sua liderança não é notada como deveria. Você sente que está estagnado, enquanto outros parecem subir na carreira sem esforço.
Os dias são preenchidos com urgências. Você pula de uma tarefa para outra, sem conseguir planejar ou priorizar ações estratégicas. A sensação de exaustão está sempre presente.
Seja de superiores ou da equipe, o retorno que você recebe é confuso ou até desmotivador.
Como saber se está no caminho certo?
O Método LI foi criado para transformar líderes sobrecarregados em profissionais estratégicos, respeitados e que alcançam resultados consistentes com equipes altamente engajadas!
Organização, time engajado e a sua liderança sendo reconhecida.
Você terá um plano claro e estratégico:
Saia do improviso.
Com objetivos bem definidos, você saberá exatamente o que fazer em cada etapa da sua liderança, eliminando o caos e garantindo que suas ações estejam alinhadas às metas da empresa.
Sua equipe será mais engajada e produtiva:
Aprenda a liderar de forma inspiradora, com técnicas que incentivam a colaboração e o comprometimento.
Você verá sua equipe atingir metas com consistência, sentindo orgulho dos resultados alcançados juntos.
Metas atingidas mês a mês:
Com a gestão de tempo e planejamento de KPIs, você conseguirá organizar suas prioridades, manter o foco no que importa e garantir resultados mensuráveis que impressionam a alta gestão.
Confiança e respeito dos seus liderados:
Desenvolva as habilidades para resolver conflitos, oferecer feedbacks construtivos e criar um ambiente colaborativo. Sua equipe confiará em você como um líder justo, presente e inspirador.
Reconhecimento pela alta gestão:
Suas conquistas não passarão despercebidas. Você aprenderá a se posicionar estrategicamente, comunicando suas vitórias e mostrando seu impacto nos resultados da empresa.
Transformação da sua postura como líder:
Desde contratar as pessoas certas até implementar mudanças estratégicas, você terá a autoconfiança necessária para tomar decisões difíceis e liderar com autoridade e segurança.
A alta gestão não apenas reconhecerá seu trabalho, mas enxergará você como a pessoa ideal para assumir novos desafios e cargos de maior responsabilidade.
Chegou a hora de se tornar um Líder Inspirador e Respeitado,
com Alta Performance e Equipe Engajada!
identificando e explorando suas forças para enfrentar desafios e tomar decisões estratégicas com segurança.
permitindo que suas decisões sejam sempre assertivas e alinhadas ao sucesso da equipe.
engajando sua equipe e criando um ambiente colaborativo com resultados tangíveis e impacto direto.
montando uma equipe focada em alta performance e alinhada aos valores e metas da empresa.
atingindo metas e maximizando a produtividade da equipe com consistência.
criando uma cultura positiva que inspira o crescimento constante da equipe.
fortalecendo o comprometimento e aumentando a retenção de talentos excepcionais.
conquistando credibilidade e visibilidade entre seus gestores e superiores.
que atrai e retém os melhores talentos, fortalecendo a missão, visão e propósito da sua empresa.
Saiba exatamente como medir a performance da sua equipe com modelos práticos e adaptáveis, garantindo que todos estejam alinhados às metas da empresa.
Avalie sua equipe com ferramentas estruturadas que facilitam feedbacks construtivos e promovem o crescimento individual e coletivo.
Planeje ações e campanhas de forma eficiente, conectando os objetivos do time com as metas da empresa, e alcance resultados mensuráveis.
Reduza os riscos e tome decisões assertivas ao contratar ou desligar colaboradores, com modelos que garantem processos éticos e estratégicos para fortalecer seu time.
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Prazer, Líris Gonçalves.
Olá, sou Líris, com mais de 30 anos de experiência como executiva e diretora em empresas líderes de mercado. Hoje, atuo como Mentora de Branding para Executivos, dedicando-me ao meu maior propósito: impulsionar carreiras.
Após uma carreira bem-sucedida no mundo corporativo, incluindo cargos de diretoria em empresas como Vivara, C&A México, Carrefour, Clinique e Avon, decidi compartilhar minha experiência para ajudar mais pessoas a alcançarem sucesso e realização.
Por meio dos meus cursos e mentorias, já auxiliei milhares de profissionais a crescerem, construírem uma marca pessoal forte e se tornarem desejados pelo mercado.
Com mais de três décadas de experiência em indústrias diversas como varejo, venda direta e mercado de luxo, conheço na prática como gerenciar e impulsionar pessoas para o sucesso.
Meu objetivo é transformar vidas, utilizando estratégias práticas baseadas em profundo conhecimento em coaching, branding e marketing, impulsionando marcas e pessoas a atingirem seu potencial máximo.
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